Нумерология
Программы для цифровых фотографий
Программы для видео и музыки
Интернет


Компромат для работодателя



При поиске работы кандидат составляет резюме, которое должно представить его в лучшем свете перед потенциальным работодателем. При собеседовании невозможно окончательно выяснить, насколько претендент подойдет для вакансии, поэтому сейчас рекрутеры активно интересуются страницами своих кандидатов в соцсетях. Это - способ узнать о человеке больше, сформировать более полное представление о его личности. Аккаунты сотрудников интересуют также руководство.

Работодателя может оттолкнуть, например, фотография аккаунта, общая информация о пользователе или публикации на стене. Поэтому перед тем, как размещать что-то на своей странице, хорошо подумайте, действительно ли стоит это делать.


Всегда помните: все, что мы выкладываем в интернет-пространстве, остается там навсегда. Информация индексируется и привязывается к вашему имени. Все комментарии и отметки сохраняются в сети даже после их удаления или удаления учетной записи.

Страницы подчиненных просматривают с целью:

Оттолкнуть работодателя может:

Конечно, все зависит от начальника. Но позаботиться о надлежащем виде размещенной в сети информации стоит каждому пользователю.

Не расслабляйтесь

Каждый имеет право на личную жизнь, гражданскую позицию, собственные религиозные и политические взгляды. Но стоит ли указывать всю информацию о себе на публичной странице?



Дата публикации: 12.09.2015 г.

© Статья является собственностью www.progsva.ru. При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на www.progsva.ru обязательна





Ваши сообщения:



^